Wrocławski ZUS podpowie, jak umiejętnie korzystać z urlopu dla młodych mam i ojców

Nawet przez rok możesz nie pracować i dostawać zasiłek macierzyński. Nowe zasady, które obowiązują od początku tego roku - przewidują, że po urodzeniu dziecka przysługuje ci nie tylko urlop macierzyński, ale i dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Roczny urlop macierzyński i rodzicielski to w sumie 52 tygodnie, które mogą podzielić między sobą matka i ojciec dziecka.

Skąd ten rok? Składa się na niego urlop macierzyński, czyli 20 tygodni (w tym 14 tygodni zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego mogą korzystać ojciec i matka dziecka.

Pierwsze 14 tygodni urlopu są zarezerwowane wyłącznie dla matki. Pierwsze osiem tygodni kobieta w ciąży może wykorzystać jeszcze przed porodem. Reszty urlopu macierzyńskiego matka może się zrzec, ale tylko pod warunkiem, że wykorzysta go ojciec. To oznacza, że ten urlop musi zostać wykorzystany w całości.

Dodatkowy urlop macierzyński (sześć tygodni) rodzice mogą podzielić między siebie – można go wykorzystać w dwóch częściach, ale każda musi liczyć minimum tydzień lub jego wielokrotność. Urlop rodzicielski (26 tygodni) można wykorzystać maksymalnie w trzech częściach – także liczonych w tygodniach, ale każda część to minimum osiem tygodni. Mogą też pójść na niego jednocześnie i matka i ojciec, ale wtedy mają dla dziecka maksymalnie połowę czasu, czyli 13 tygodni.

Jeśli natomiast w swojej firmie zajmujesz się sprawami pracowniczymi - weź udział w konferencji poświęconej zasadom udzielania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, które obecnie obowiązują.

Kiedy: 07.10. 2014 (wtorek):

9.00 – 13.00: Konsultacje dla matek. Oddział ZUS we Wrocławiu, ul. Pretficza 11, pokój nr 72.

13:00 – 15.00: Szkolenie dla kadrowców, Oddział ZUS we Wrocławiu, ul. Pretficza 11 Ip. Sala konferencyjna nr 237.