70% wrocławskich studentów boi się o miejsca pracy. Powód? Ukraińcy

Według ostatnich danych szacunkowych w Polsce może pracować nawet ponad 1 mln obywateli Ukrainy. Raport NBP z grudnia 2016 roku mówił o 1,2 mln wniosków o zapotrzebowanie na cudzoziemskich pracowników złożonych przez polskich pracodawców w urzędach pracy. W samym Wrocławiu osoby zza naszej wschodniej granicy mogą stanowić już nawet 10% wszystkich mieszkańców.

Z przeprowadzonego ostatnio badania wynika, że w związku ze zwiększającą się liczbą Ukraińców przyjeżdżających do Polski w celach ekonomicznych, aż 54% studentów polskich uczelni obawia się z ich strony konkurencji na rynku pracy.

We Wrocławiu obawy studentów są jeszcze większe. W ostatnim badaniu Jobsquare Student swoje obawy o miejsca pracy wyraziło aż 70% ankietowanych. Jest to najwyższy odsetek w całym kraju. Ankietowani w trakcie badania zwracali uwagę m.in. na to, że w ostatnim czasie bardzo mocno zmienił się się profil demograficzny ukraińskich pracowników, którzy są coraz młodsi. Jeszcze kilka lat temu były to panie, o średniej wieku 43 lat. Dziś częściej są to mężczyźni do 33 roku życia.

Czy pracownicy zza naszej wschodniej granicy rzeczywiście stanowią konkurencję dla wchodzących na rynek pracy studentów? Pierwsze wnioski z raportu Jobsquare wskazują, że problemy studentów z pracą związane są głównie z różnicami pomiędzy oczekiwaniami studentów, a ofertą pracodawców. A przysłowiowy ukraiński budowlaniec zaczyna pełnić rolę polskiego hydraulika, który kilka lat temu był oskarżany o problemy z zatrudnieniem we Francji.

Wiele wskazuje, że Ukraińcy zmieniają polski rynek pracy w ten sam sposób, w który Polacy zmieniali rynek brytyjski. Tam też pojawianie się 2 mln naszych rodaków wywołało wiele uprzedzeń i zarzutów o „odbieranie pracy” rodowitym Brytyjczykom i zaniżanie stawek.

– Tak jak Polacy na wyspach, tak Ukraińcy w Polsce wchodzą do najmniej atrakcyjnych branż, zaledwie 4 do 5 proc. to specjaliści – wyjaśnia Marcin Fiedziukiewicz, ekspert Jobsquare. – Ale doświadczenie pokazuje, że pracodawca w pierwszej kolejności zdecyduje się na angaż rodaka. Dopiero, gdy nie ma chętnych wśród Polaków decyduje się na obcokrajowca – dodaje Fiedziukiewicz. Coraz częściej pojawiają się zarzuty, że Ukraińcy pracują za dużo niższe stawki psując rynek zatrudnienia. Tymczasem raporty pokazują, że stawki oferowane Polakom i Ukraińcom nie różnią się. Dodatkowo w ostatnich miesiącach w związku z otwarciem innych europejskich rynków pracy pojawiła się presja płacowa wywierana przez naszych wschodnich sąsiadów na pracodawców.

– Wyniki naszego tegorocznego badania Student w pracy 2017 pokazują, że te lęki są nieuzasadnione. Studenci nieźle sobie radzą z pracą, a ich rzeczywistym problemem nie jest ukraiński pracownik tylko różnice między oczekiwaniami a ofertą rynku pracy – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz.

Badanie zostało zrealizowane w dniach 08.08-14.09.2017 przez agencję SW RESEARCH na zlecenie aplikacji rekrutacyjnej Jobsquare metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel.W ramach badania przeprowadzono 1002 ankiety ze studentami, którzy pracują, w sześciu kluczowych ośrodkach akademickich: Warszawa, Kraków, Katowice (aglomeracja Śląska), Poznań, Wrocław, Trójmiasto.