Co ze strajkiem generalnym w Polregio? Jest decyzja

13 maja w siedzibie spółki podpisane zostało porozumienie między związkami zawodowymi i zarządem Polregio, dotyczące wdrożenia podwyżek dla pracowników. Porozumienie osiągnięto przy udziale mediatora – Pawła Borysa, prezesa zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju.

Zgodnie z treścią porozumienia wszyscy pracownicy, wynagradzani według Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, obowiązującego w spółce, otrzymają podwyżkę w wysokości 400 zł, wliczoną do wynagrodzenia zasadniczego, z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r., oraz 300 zł od 1 stycznia 2023 r.

Zgodnie z deklaracją związków zawodowych strajk generalny, zapowiedziany na 16 maja, nie odbędzie się. Porozumienie przewiduje jednak, że w sytuacji, gdy urzędy marszałkowskie do 10 czerwca nie zawrą ze spółką aneksów do obowiązujących umów PSC, związkowcy będą mogli uznać postanowienia porozumienia za nieważne i zorganizować strajk w tych województwach, w których nie będzie podwyżek dla pracowników.

Spełnienie warunku wypłaty 400 zł podwyżki zawiesza spór zbiorowy w POLREGIO do 10 lutego przyszłego roku. Z kolei podwyżka wynagrodzeń w wysokości 300 zł od 1 stycznia 2023 r. będzie przedmiotem aneksów do umów PSC, uzgadnianych z urzędami marszałkowskimi na 2023 rok. W porozumieniu zapisano, że proces ten ma zakończyć się do 10 lutego przyszłego roku.

-13 maja na sfinansowanie podwyżek w tym roku wyrazili zgodę marszałkowie wszystkich województw, poza warmińsko-mazurskim, a dwa województwa wyraziły częściową zgodę na pokrycie kosztu wzrostu wynagrodzeń pracowników Polregio - informuje spółka.