Wiadomości

Lewica proponuje zmiany w Kodeksie pracy. Bodźcem sytuacja w Poczcie Polskiej

2021-04-22, Autor: Marta Gołębiowska

(Fot. mat. pras.)

Pracownicy wielu firm, mimo pandemii koronawirusa, boją się chodzić na zwolnienia lekarskie w obawie przed niezadowoleniem pracodawcy. Wrocławska posłanka Lewicy proponuje tymczasowe zmiany w Kodeksie pracy, tak, by chroniły pracowników i zdrowie publiczne w czasie epidemii.

Reklama

Posłanka Lewicy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk i kandydat Lewicy na Rzecznika Praw Obywatelskich Piotr Ikonowicz spotkali się we Wrocławiu z przewodniczącym Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty Piotrem Moniuszko.

Zobacz także

To kontynuacja sprawy pism, wysyłanych przez Pocztę Polską do pracowników, którzy w ostatnim czasie korzystali ze zwolnień chorobowych częściej niż zwykle. Argumentując to dezorganizacją pracy, Poczta informowała ich, że jeżeli ich poziom absencji chorobowej utrzyma się na podobnym poziomie, umowa o pracę zostanie To artykuł 53 kodeksu pracy umożliwia zwalnianie pracowników za nieobecność z powodu choroby, kiedy utrudnia ona funkcjonowanie firmy.

- Ten budzący wątpliwości przepis jest szczególnie groźny w czasie pandemii , w praktyce bowiem "zachęca" pracowników, by przychodzili do pracy pomimo choroby. Biorąc pod uwagę, że - jak wynika z danych sanepidu, przytaczanych przez Ministra Zdrowia - aż 50 proc. zakażeń COVID-19 ma miejsce w zakładach pracy, obowiązywanie tego przepisu w czasie pandemii jest zwyczajnie szkodliwe dla bezpieczeństwa i zdrowia publicznego - mówi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W imieniu Lewicy posłanka złożyła w Sejmie projekt ustawy, zawieszający obowiązywanie części art. 53 Kodeksu pracy na czas pandemii. Sprawa jest w toku.

Poczta Polska komentuje

"Pismo z dnia 5 lutego br. było reakcją pracodawcy na zachowanie pracowników, korzystających nagminnie z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, które skumulowane wyniosły nawet kilkaset dni absencji w roku i w żaden sposób nie można łączyć tego pisma i jego treści z obecną sytuacją pandemii. Pismo dotyczyło absencji chorobowych pracowników jednostki lokalnej w okresie 2018-2020. Pod uwagę zostały wzięte właśnie częste i krótkotrwałe zwolnienia lekarskie, dezorganizujące bieżącą pracę.

Poczta Polska uprzedziła pracowników jednej z lokalnych jednostek PP o możliwości wypowiedzenia im umowy o pracę. Jest to informacja o prawach, z jakich może korzystać pracodawca w takich okolicznościach. W indywidualnych przypadkach, kiedy częsta absencja dezorganizuje pracę zespołu, pracodawca może skorzystać z prawa wypowiedzenia umowy o pracę z powodu zbyt częstych nieobecności. W orzecznictwie sądowym oraz piśmiennictwie przyjmuje się, że nieprzewidziane, powtarzające się nieobecności pracownika, powodujące dezorganizację pracy, mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Dla zapewnienia efektywności zatrudnienia, pracodawca ma prawo uprzedzenia o tym pracowników. Nie przesądza to jednak o zwolnieniu konkretnych osób, które wskutek otrzymania pisma mogą przedstawić argumentację wyjaśniającą ich sytuację. Jednocześnie informujemy, że każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie. Poczta Polska podkreśla, że pismo, o którym mowa nie dotyczy zwolnień lekarskich długotrwałych, z powodu przewlekłych chorób, wypadku przy pracy, ciąży itp.

Przypominamy, że jednym z podstawowych zobowiązań Poczty Polskiej jest ciągłe i terminowe świadczenie usług o charakterze powszechnym. Aby sprostać temu zobowiązaniu, konieczne jest zapewnienie odpowiedniej dostępności i gotowości pracowników do jego realizacji. Kluczowym zasobem w realizacji usług Poczty są pracownicy, a częsta i liczna absencja chorobowa członków zespołów powoduje przerzucanie obowiązków na inne osoby oraz zakłócanie bieżącej pracy.

Poczta Polska od początku pandemii powołała Zespół ds. monitorowania i przeciwdziałania zagrożeniu koronawirusem, wprowadzono odpowiednie wytyczne mające na celu zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa klientom i pracownikom. Niedopuszczalne jest przystąpienie do pracy przez osobę chorą lub choćby z podejrzeniem choroby. Kontrolowana jest również temperatura pracowników wchodzących do pracy w sortowniach i dużych placówkach pocztowych.

Justyna Siwek, rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej"

Oceń publikację: + 1 + 7 - 1 - 5

Zobacz także

Protest przeciwko działaniom ministra edukacji. "To homofob i mizogin" [ZDJĘCIA]

Biedroniowi nie podobają się wybory Miss Polonia. Napisał list do marszałka

Zmiana nazwy pl. Jana Pawła II we Wrocławiu. Jest decyzja rady miejskiej

Rada miejska zajmie się „Wrocławską Deklaracją Tolerancji…”. To kontra dla uchwał anty-LGBT

Protestują przeciwko zmianie nazwy pl. Jana Pawła II. „Stajemy się świadkami powrotu ideologii marksistowskiej”

Wrocław: Chcą przywrócić pl. Jana Pawła II dawną nazwę, a świętego zastąpić feministką

Komentarze (0):

ZALOGUJ SIĘ ABY DODAĆ KOMENTARZ

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu www.tuwroclaw.com nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Najczęściej czytane

Najczęściej komentowane

Alert TuWrocław

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera www.tuwroclaw.com i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Na które polskie owoce czekasz najbardziej?

Oddanych głosów: 1110

Kategorie tematyczne

Więcej

Obserwuj nasz serwis

Wiadomości

Lewica proponuje zmiany w Kodeksie pracy. Bodźcem sytuacja w Poczcie Polskiej

Zobacz także

Poczta Polska komentuje

Zobacz także

Komentarze (0):

Najczęściej czytane

Najczęściej komentowane

Alert TuWrocław

Sonda

Lewica proponuje zmiany w Kodeksie pracy. Bodźcem sytuacja w Poczcie Polskiej

Zobacz także