Podwyżki w Biedronce. 58 tys. osób w 2021 roku może liczyć na podwyżkę

Nie tylko kasjerzy i sprzedawcy, ale też kierownicy sklepów, magazynierzy i pracownicy administracji mogą liczyć na podwyżki w Biedronce. Sieć obiecuje swoim pracownikom dodatkowe 200 zł brutto do miesięcznej pensji. Pierwsza wypłata uwzględniająca podwyżkę ma być wypłacona już za styczeń 2020.

– Jest dla nas jasne, że za sukcesem Biedronki zawsze stoi wytrwała praca tysięcy pracowników. W czasach pełnych wyzwań i niepewności, ten wysiłek i jego wartość stały się jeszcze bardziej widoczne. Poprzez kolejne podwyżki chcemy docenić ich codzienne wysiłki. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami przed końcem wyjątkowo trudnego 2020 roku. Podwyżki to kolejna inicjatywna pokazująca, że doceniamy pracowników – komentuje Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska.

Szefostwo Biedronki wylicza też, że pracownicy sieci już wcześniej otrzymali rabaty na zakupy o wartości do 1 tys. zł, doładowanie kart przedpłaconych do 570 zł oraz dodatkowe nagrody w ciągu roku.

Zarobki w Biedronce. Nowe stawki od 2021 r.

Od 2021 roku w sieci Biedronka będą obowiązywać nowe stawki wypłat. Początkujący pracownik zatrudniony na pełny etat na stanowisku sprzedawca-kasjer, w zależności od lokalizacji sklepu ma zarabiać od 3 250 zł do 3 600 zł brutto, pod warunkiem, że nie będzie miał nieplanowanych nieobecności (tzw. nagroda za obecność).

Pracownicy z dłuższym stażem mogą liczyć na wyższą pensję. Osoby zatrudnione w Biedronce przez co najmniej mają otrzymywać pensję nie niższą niż 3 400 zł brutto, a w największych miastach, gdzie konkurencja na rynku pracy jest duża nawet 3 850 zł brutto. Do tego pracownicy mogą liczyć na dodatkowe premie za dobre wyniki sklepu i pozytywną ocenę obsługi.

Pracownicy centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2021 r., mają zarabiać w zależności od stażu pracy oraz lokalizacji od 3 600 zł do 4 750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.

Ponadto, pracownicy objęci podwyżkami stażowymi, w przypadku przekroczenia stażu pracy wynoszącego 1 rok lub 3 lata, otrzymają dodatkową podwyżkę wynagrodzenia podstawowego właściwą dla ich progu stażowego. Dotyczy to zarówno pracowników w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych.