Urząd pracy współpracuje z zakładem karnym. Więźniowie mogą liczyć na lepszą pracę

– Naszym celem jest wsparcie inicjatywy wzrostu zatrudnienia osób odbywających karę pozbawienia wolności oraz osób opuszczających zakład karny – tłumaczy Marcin Szewczak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

W ramach działań urząd pracy będzie prowadził poradnictwo zawodowe w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oraz zorganizuje tematyczne spotkania, a także przeprowadzi programy aktywizacyjne na terenie zakładu karnego. – Tymi działaniami chcemy przygotować osadzonych do podjęcia pracy po opuszczeniu placówki – wyjaśnia dyrektor.

Współpraca urzędu z zakładem karnym ma być też odpowiedzią na zmiany na rynku pracy związane z epidemią koronawirusa. – Dzięki podjętej współpracy, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy może odpowiadać na zgłaszane przez zakład karny zapotrzebowanie na usługi rynku pracy, w tym - niezwykle istotne- poradnictwo zawodowe. Jestem przekonany, że realizacja tego przedsięwzięcia przyniesie wymierne korzyści dla osadzonych – mówi Paweł Wybierała, Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy podpisał również porozumienia z Komendą Wojewódzką Państwowej Straży Pożarnej we Wrocławiu oraz Komendą Wojewódzką Policji we Wrocławiu. Na mocy dokumentu urząd ma pomóc w zapełnieniu wakatów w straży pożarnej oraz policji. Praca w tych jednostkach ma być promowana m.in. w szkołach i na uczelniach, a także powiatowych urzędach pracy.

– Celem porozumień jest przede wszystkim wspólna realizacja projektów na rzecz wzrostu zatrudnienia wśród kadry policji oraz straży pożarnej. Chcemy także pomóc w znalezieniu pracy funkcjonariuszom planującym przejście na emeryturę. Będziemy prowadzić szeroko rozumianą kampanię informacyjno-promocyjną oraz poradnictwo zawodowe w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej DWUP – dodaje Marcin Szewczak.