Biznes
W PM Group pracują całymi rodzinami
Małgorzata Zuszek, HR Manager PM Group Polska, uważa, że w zatrudnianiu całych rodzin nie ma nic złego. - Z mojego punktu widzenia podczas rekrutacji ograniczamy ryzyko wyboru niewłaściwej osoby. Kandydat spokrewniony z dobrym pracownikiem, może wykazywać podobne cechy osobowościowe. Jest też bardziej zmotywowany, pracując u boku brata, mamy czy męża – mówi.
Międzynarodowa firma architektoniczno-inżynierska zatrudnia w Polsce ponad 200 osób. Wiele z nich zostało przyjętych do pracy dzięki poleceniu kogoś z rodziny. – Zauważyliśmy, że osoby spokrewnione lepiej pracują w zespole, a to czego przede wszystkim wymagamy od kandydatów do pracy, to umiejętność działania w teamie – dodaje Małgorzata Zuszek.
W wielu korporacjach obowiązują zakazy zatrudniania krewnych. – Nasza filozofia rekrutacyjna daleka jest od systemu korporacyjnego, można powiedzieć nawet, że w tym sensie jesteśmy antykorporacyjną korporacją – twierdzi HR Manager w PM Group Polska.
Firma zrezygnowała z testów psychologicznych oraz sprawdzania odporności kandydatów na stres w aranżowanych sytuacjach kryzysowych. W procesie rekrutacji liczy się przede wszystkim rozmowa oraz sygnały pozawerbalne. Ponadto, osoba starająca się o pracę na danym stanowisku spotyka się też z zespołem, z którym będzie pracować. Kluczowa jest także opinia przyszłego przełożonego. Jak dodaje Małgorzata Zuszek dotychczas takie metody zatrudniania nie zawiodły.
A Wy co myślicie o zatrudnianiu członków rodzin w jednym zakładzie pracy?
Zobacz także
Tagi: PM Group, zatrudnienie, praca, rodzina, pracownik, pracodawca, rynek pracy, firma, korporacja, rekrutacja
Zobacz także
Komentarze (2):
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu www.tuwroclaw.com nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Najczęściej czytane
Najczęściej komentowane
Alert TuWrocław
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera www.tuwroclaw.com i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~ 2010-08-04
15:45:22
ok, ale jeżeli nie jest to jedyny wyznaczniki. Znam przypadki,że zatrudnia się "znajomych" a są o wiele gorszymi pracownikami od tych bez znajomości. Dzięki takiemu systemowi czest młodzi ludzie nie mogą rozwinąć skrzydeł...
~ 2010-08-04
16:05:09
tu chyba nie o to chodzi, w wiekszosci firm nie zatrudniaja czlonkow tej samej rodziny i to jest dyskryminacja, bo jak jest np. dwoch braci co sa spawaczami to jesli obaj sa dobrzy to czemu ich nie zatrudnic? a firmy jednak tego nie robia z obawy przed zarzutem kolesiostwa