Wakacje to dobry czas na zmianę pracy. Będą u nas zatrudniać banki, firmy IT oraz...

Jak wynika z opublikowanego przez Antal International badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów, najbliższe miesiące będą czasem wzmożonych rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla w większości branż we Wrocławiu i na całym Dolnym Śląsku.

- Zbliżające się wakacje będą dobrym momentem na odświeżenie życiorysu i poszukanie nowych wyzwań zawodowych. Wysoki odsetek pracodawców planujących zatrudnienie pozwala sądzić, że na dolnośląskim rynku pojawi się wiele atrakcyjnych ofert pracy – podkreśla Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Jak prognozują eksperci, w III kwartale zdecydowanie zwiększy się odsetek pracodawców zatrudniających w branżach e-commerce i social media (93%), SSC/BPO (92%), ubezpieczenia (72%) oraz IT - oprogramowanie (65%).

- Wrocław to zdecydowanie zagłębie pracy dla specjalistów IT. Ciągle brakuje dobrych programistów Java, programistów aplikacji mobilnych. Również poszukiwani są handlowcy w obszarze IT. Dolny Śląsk ma też bardzo dobrą pozycję jeśli chodzi o centra SSC/BPO. Na atrakcyjne oferty pracy mogą liczyć zwłaszcza kandydaci znający języki skandynawskie – wyjaśnia Konrad Mazurek, koordynator wrocławskiego biura Antal International.

Przypomnijmy, że w ostatnim czasie kilkukrotnie donosiliśmy, że firmy IT obecne w naszym mieście zamierzają zwiększyć zatrudnienie.

Także w bankowości większość pracodawców (60%) w naszym regionie planuje zatrudnić nowych pracowników.

- Banki poszukują kandydatów o profilu sprzedażowym, na stanowiska doradców klienta – dodaje Konrad Mazurek.

Zmian kadrowych nie planuje natomiast większość pracodawców z branży transportowej, produkcji przemysłowej czy motoryzacji.
 

- Wyniki badania jednoznacznie wskazują, że dla specjalistów i menedżerów praca jest. Nie należy jednak zapominać, że dolnośląscy pracodawcy szukają osób aktywnych, kreatywnych z pomysłem na rozwój zarówno własny, jak i firmy. Warto zadbać o odpowiednią postawę na rynku pracy, pożądaną przez firmy. Kandydaci bierni, bez sukcesów zawodowych i bez pomysłu na siebie będą mieli coraz większe problemy na dynamicznym, lecz coraz bardziej wymagającym rynku – komentuje Artur Skiba.