Wrocław to wciąż najlepsze miejsce do pracy w kraju. Wiedziemy prym drugi rok z rzędu

Przypomnijmy, w połowie ubiegłego roku donosiliśmy, że zdaniem wysokiej klasy specjalistów i menedżerów to właśnie stolica Dolnego Śląska jest najatrakcyjniejszym miejscem do podjęcia pracy.

Teraz poznaliśmy wyniki kolejnej edycji cyklicznego badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” i jak się okazuje Wrocław nadal wiedzie prym wśród polskich miast. Aż dla 52 proc. menedżerów i specjalistów to, podobnie jak rok temu, najbardziej atrakcyjne miasto pod kątem relokacji.

- Wrocław niejednokrotnie został doceniony przez inwestorów – jest uznawany za najbardziej atrakcyjny region do inwestycji w kraju. Dla inwestorów jest niekwestionowanym centrum Europy. Miasto obfitujące w wykwalifikowaną kadrę, mające bardzo dobrze rozwinięte zaplecze biurowe ma również sprzyjającą politykę wspierania rozwoju biznesu przez lokalne instytucje. Jest miejscem przyjemnym do życia, nie tylko dla młodych osób doceniających jego kulturalne i towarzyskie aspekty, ale również dla rodzin chcących tu budować przyszłość – komentuje Konrad Mazurek, menedżer biura Antal International we Wrocławiu.

W rankingu miast najbardziej atrakcyjnych pod kątem relokacji awansowała nieco Warszawa (51%), wyprzedzając Kraków (46%) w stosunku do ubiegłej edycji badania.

Zbadano też, jakie elementy powinny znaleźć się w ofercie pracy, aby specjaliści i menedżerowie zdecydowali się ją rozważyć. W tym obszarze dużo zależy od indywidualnych oczekiwań, natomiast respondenci wskazali elementy konieczne. Należy do nich wyższe od dotychczasowego wynagrodzenie (74%) i umowa o pracę (69%).

- Choć umowa o pracę jest wciąż istotna dla pokaźnej części specjalistów i menedżerów obserwujemy, że traci na znaczeniu w przypadku najbardziej obleganych ekspertów. Coraz częściej specjaliści IT, ale także wysoko cenieni pracownicy z innych branż, decydują się na elastyczną formę zatrudnienia – tłumaczy Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Jak podkreślają eksperci, na dzisiejszym rynku pracy od wielu specjalistów i menedżerów wymagana jest mobilność. Dotyczy to zwłaszcza obszaru inżynierii czy handlu. 63% badanych wyraziło gotowość do relokacji po otrzymaniu atrakcyjnej oferty pracy. Do deklarujących największą mobilność grup należą: prawnicy (77%), przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (72%) oraz logistycy (71%). Odsetek osób faktycznie relokujących się w ciągu ostatniego roku jest również stosunkowo wysoki i wynosi 19%.

Badanie Antal International "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" przeprowadzone było metodą CAWI w terminie 19.06-08.07.2013. W badaniu udział wzięło 1157 respondentów z Polski, w tym 31% kobiet i 69% mężczyzn. 47% respondentów to specjaliści, a 53% - menedżerowie. Badanie było anonimowe.