zamknij

Biznes

Wzięli zwolnienie, choć byli zdrowi. Muszą oddać 1,3 mln zł

2019-08-08, Autor: bas

ZUS nie ma litości dla pacjentów na lewych zwolnieniach lekarskich. Tylko w pierwszej połowie tego roku, mieszkańcy Dolnego Śląska musieli zwrócić prawie 1,3 mln złotych z tytułu nienależnego świadczenia chorobowego.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych na Dolnym Śląsku skontrolował 27 tys. zwolnień lekarskich. W 638 przypadkach okazało się, że ubezpieczeni w niewłaściwy sposób wykorzystywali popularne „L4” i muszą zwrócić wypłacone im świadczenie. Kolejne 1,2 tys. osób w wyniku kontroli musiało skrócić swój okres leczniczy, bo okazało się, że mogą wykonywać pracę przed końcem terminu zapisanego na zwolnieniu.

Reklama

– Z miesiąca na miesiąc kontrolujemy więcej zwolnień, gdyż po wprowadzeniu systemu elektronicznych e-ZLA nawet kilkudniowe zwolnienia są od razu widoczne w naszym systemie, dzięki czemu możemy szybciej skontrolować te, które budzą nasze wątpliwości – mówi Iwona Kowalska-Matis z dolnośląskiego oddziału ZUS. – Nie należy się więc dziwić, gdy po dwóch dniach od pójścia na zwolnienie zostaniemy zaproszeni na kontrolę przez lekarza orzecznika. System pozwala także na prześledzenie ilości zwolnień wystawianych jednej osobie przez np. różnych lekarzy – wyjaśnia.

Kontroli podlegają przede wszystkim osoby, które często korzystają z kolejnych krótkotrwałych zwolnień lekarskich od różnych lekarzy albo zwolnień długoterminowych, a także osoby, które kiedyś musiały zwrócić zasiłek, bo korzystały ze zwolnienia nieprawidłowo. Kontrole są prowadzone także u pacjentów lekarzy wystawiających dużą liczbę zwolnień. Pod lupą znajdą się też zwolnienia wystawione na czas dłuższy niż standardowy w przypadku podobnych schorzeń. Część zwolnień ZUS typuje do kontroli losowo, więc każde może być sprawdzone.

Kontrolę u pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim może przeprowadzić nie tylko ZUS. – Może to zrobić także każdy pracodawca, który zatrudnia więcej niż 20 osób. Upoważnieni pracownicy firmy mogą w czasie wizyty w domu pracownika sprawdzić, czy w czasie zwolnienia rzeczywiście się kuruje – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis.

Pracodawca może się także zwrócić o przeprowadzenie kontroli do ZUS - wtedy to urzędnik przeprowadzi kontrolę i zawiadomi pracodawcę o jej wynikach. Jeżeli stwierdzi w trakcie kontroli, że pracownik wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego celem, to zostanie on pozbawiony prawa do zasiłku za cały okres, na który wystawione jest eZLA. Wystawione zwolnienie może także skontrolować (dokumentację) lekarz orzecznik i w razie wątpliwości zaprosić chorego na badanie kontrolne do ZUS.

Oceń publikację: + 1 + 3 - 1 - 1

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu www.tuwroclaw.com nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert TuWrocław

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera www.tuwroclaw.com i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy we Wrocławiu jest miejsce na LGBT Festival?




Oddanych głosów: 762