Wciąż potrzebujemy pracowników z zagranicy. Na Dolnym Śląsku trawa kampania: „Wiem, zyskuję, zatrudniam” migrantów

W ramach kampanii „Wiem, zyskuję, zatrudniam” na terenie naszego województwa zawisły 24 billboardy oraz stanęły 48 citylighty promujące zatrudnianie cudzoziemców. Do tej pory udało się już przeszkolić 161 pracodawców zainteresowanych pozyskaniem pracowników zagranicznych.

Realizowana w latach 2020-2021 kampania Fundacji Ukraina ma na celu pokazanie obu stronom – pracodawcom i pracownikom cudzoziemskim korzyści płynących ze współpracy. Przedsiębiorców zaś wyposaża w wiedzę z zakresu legalnego zatrudniania migrantów i efektywnej pracy w zespole wielokulturowym.

– We Wrocławiu chcę przełożyć moje międzynarodowe doświadczenie i pasję na nowe wyzwania i sukcesy zawodowe dla siebie i miasta – tłumaczy Hemn Hussein z Kurdystanu, absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego.

W ramach realizowanej w naszym regionie kampanii, mieszkańcy Wrocławia i 9 miast Dolnego Śląska poznali 12 bohaterów - pracowników cudzoziemskich. Przyjechali oni z Ukrainy, Turcji, Kazachstanu, Iraku, Syrii, Indii, Argentyny i innych zakątków świata, przywieźli ze sobą doświadczenie, nowe metody pracy, świeże spojrzenie i znajomość wielu języków obcych. Wspólnie ze społeczeństwem polskim osiągają sukcesy zawodowe i napędzają polską gospodarkę.

– Urodziłem się w Syrii, mieszkałem w Dubaju - wielokulturowość jest dla mnie ważna, dlatego mój obecny dom to Wrocław. Swoją karierę buduję na relacjach z ludźmi, a po godzinach walczę ze stereotypami angażując się w miejskie projekty – komentuje Ehssan Chameiy z Syrii, specjalista ds. sprzedaży i jeden z bohaterów kampanii.

Co miesiąc we Wrocławiu można było też zobaczyć 4 citylighty w różnych lokalizacjach miasta, a billboardy zawisły w Wałbrzychu, Jelelniej Górze, Oleśnice, Legnicy, Świdnicy, Lubinie, Jelcz-Laskowicach, Górze i Oławie.

Mimo ograniczeń związanych z pandemią, w 2020 roku Fundacja Ukraina przeszkoliła 161 przedstawicieli firm. Tematami spotkań były m.in.:

• Praca zdalna w zespole wielokulturowym

• Jak zatrudnić cudzoziemca? Uwarunkowania prawne i dobre praktyki

• Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie. Korzyści, wyzwania

• O czym musimy wiedzieć zatrudniając cudzoziemca i po co nam są pracownicy ze Wschodu?

– Do zatrudnienia migrantów nie trzeba pomocy pośredników. Wystarczy wiedzieć, jak wygląda procedura zgłoszenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom czy też wyrobienia zezwolenia na pracę. Oczywiście każda sprawa wymaga indywidualnego potraktowania. Dlatego zapewniamy wsparcie, prowadząc szkolenia dla przedsiębiorców zatrudniających lub zamierzających zatrudnić migrantów – opowiada Sofiia Baianova, organizatorka kampanii.

Kampanii towarzyszyły też liczne debaty radiowe oraz publikacje prasowe w lokalnych mediach. Materiały na temat kampanii, a także artykuł poradnikowe o zatrudnianiu migrantów i organizacji pracy w zespołach wielokulturowych można znaleźć tutaj.