Startuje Akademia Talentów na UE

Akademia Talentów ma na celu pomoc studentom w zdobywaniu pierwszych doświadczeń zawodowych.

Pomysłodawcy przedstawiają trzy najważniejsze aspekty, którymi zajmie się Akademia:

 

* Będzie to pomost do wymiany informacji pomiędzy władzami firm, a wami. Jakie umiejętności chcecie zdobyć? Co macie do zaoferowania firmom? Razem z ludźmi biznesu z najwyższej półki porozmawiacie o tym. Skorzystajcie z mentoringu i ich cennych rad. Macie ogromną szansę na ofertę stażów w ich firmach.

 

* W Akademii Talentów będziecie rozwiązywać case studies wzorowane na problemach z życia firm. Weźmiecie też udział w grach biznesowych, dzięki którym zobaczycie jak Twój produkt poradzi sobie na rynku. Każde zadanie będzie ocenione przez prezesów firm - poznacie swoje mocne i słabe strony.

 

* Nie zamierzacie pracować w firmie, a myślicie o założeniu własnego biznesu? Nie ma sprawy – nasi prezesi pomogą wam w tym wykorzystując swoje wieloletnie doświadczenie.

 

Pierwsze spotkanie Akademii Talentów to jednocześnie jej inauguracja. Będą miały miejsce 20 października o godzinie 17:00, w sali P1 Uniwersytetu Ekonomicznego. Razem z prezesami i dyrektorami Akademii Talentów organizatorzy opowiedzą o zasadach uczestnictwa oraz kolejnych etapach projektu i nagrodach.

 

Spotkanie będzie nosiło tytuł: "Praca, czy talent w biznesie?" i zainauguruje I edycję Akademii Talentów. Cel spotkania to poznanie prezesów i dyrektorów biorących udział w tej edycji i przygotowanie jego uczestników do wypełnienia ankiety, której wyniki będą podstawą do zakwalifikowania kandydatów do II etapu.

 

II etap odbędzie się 17 listopada 2010r. i będzie miał formę zajęć typu case studies. Kandydaci pod okiem prezesów będą rozwiązywać studia przypadków przygotowane wcześniej przez gości Akademii. Będą mogli korzystać z konsultacji prezesów, ich uwag i spostrzeżeń. Rozwiązania przypadków będą ocenione przez gości i ich oceny staną się podstawą kwalifikacji do kolejnego etapu. Przewidujemy, że do III etapu powinno zakwalifikować się około 40 osób.

 

Etap III (15 grudnia 2010r.) to gra biznesowa przygotowana przez najlepszych specjalistów od gier biznesowych z Instytutu Organizacji i Zarządzania. W rozgrywce weźmie udział około 40 osób i najlepsi z nich zostaną zakwalifikowani do kolejnego IV etapu.

 

Etap IV (19 stycznia 2010r.) to indywidualne rozmowy z prezesami. Rozmowy te będą miały formę swobodnej dyskusji o karierze w biznesie, planach kandydatów, ich biznesowych rozterkach i dylematach. Po tym etapie wyłoniona zostanie grupa około 20 osób, którym zaoferowane zostaną propozycje nagród.

 

Te pierwsze cztery etapy pierwszej edycji Akademii są wstępem do jej części właściwej, która będzie miała miejsce w semestrze letnim. Będą to już indywidualne zajęcia naszych Talentów w firmach naszych gości. Czyli mentoring, staże, praktyki.